☀Наступило лето, период отпусков.💃
С удивлением узнал, что не все знают, в каких месяцах наиболее выгодно брать отпуск, чтобы получить максимальную сумму отпускных.
Не относится к декларациям 3-НДФЛ, но большинство тех, кто заполняет такие декларации работают по найму и, согласно трудовому кодексу России, обязаны уходить в отпуск.
‼Да, не имеют право на отпуск, а именно обязаны уйти в отпуск или уволиться, отказываться от отпуска в размере 28 дней по нашим законам нельзя.‼
📅В расчёт отпускных берут заработок💰 за предыдущие 12 месяцев. То есть, если в каком-то месяце внезапно выплатили огромную премию🤑, то целесообразно написать заявление на отпуск так, чтобы премия была выплачена в какой-либо из предыдущих 12 месяцев.
📝Для расчёта суммы складывают доходы от трудовой деятельности, делят их на 12 и на среднее число дней в месяце за вычетом праздничных (29,3). Из расчёта исключаются не трудовые доходы, например, оплата больничных. А потом полученное число умножают на количество календарных дней отпуска (например, 28 дней).
При этом, обычно, наёмные работники получают ежемесячный оклад, который не зависит от количества рабочих дней в месяце, то есть, несмотря на большое количество праздничных дней в мае и январе, зарплата за эти месяцы будет такая же, как и за другие месяцы. При этом сумма отпускных в мае и январе, а также в другие месяцы, будет приблизительно одинаковой, если зарплата за год распределялась равномерно.
Логично, чтобы получить максимальную сумму денег, нужно писать заявление на отпуска в тех месяцах, в которых будет наибольшее количество рабочих дней.
✏Например, зарплата за месяц 15000 рублей. Доход за предыдущие 12 месяцев был 180000. Премий не было. Заявление на отпуск, например, на 26 дней (в мае просто 5 праздничных дней, которые не учитываются в календарных днях отпуска). В 2019 году в мае 18 рабочих дней. Тогда сумма дохода за год, если отпуск приходится на май 2019 года будет следующей:
180000/12/29,3*26=13310,58 – сумма отпускных;
15000*11=165000 – зарплата за оставшиеся 11 месяцев.
Итого доход за год – 178310,58 рублей.
✏Если отпуск приходится на июль (23 рабочих дня в месяце и 8 выходных, заявление на отпуск с 3 по 28 июля 2019 года, то есть тоже 26 отпускных дней). Почему с 3 по 28 июля: в этом случае будет такое же количество отработанных дней за весь 2019 год, как если бы отпуск был с 1 по 31 мая (26 отпускных дней и 5 праздничных).
180000/12/29,3*26=13310,58 – сумма отпускных;
Зарплата за оставшиеся 11 месяцев – 165000,
плюс 5 рабочих дней в июле из 23 – 15000/23*5=3260,87 руб.
Итого доход за год – 181571,45 рублей.
✒То есть получается разница в размере 22% от месячного оклада при том, что количество отработанных дней в году одинаково. Наверное, неплохая премия? 😉
Таким образом, если есть потребность в деньгах, но в отпуск идти надо, то наиболее выгодными месяцами в оставшиеся месяцы 2019 года (с июня по декабрь) будут:
📅Июль и сентябрь – по 23 рабочих дня;
📅Август и декабрь – по 22 рабочих дня (ну, да в декабре холодно, но денег больше);
Наименее выгодными будут:
📅Сентябрь – 21 рабочий день;
📅Ноябрь – 20 рабочих дней;
📅Июнь – 19 рабочих дней.
Если в одном месяце полностью нельзя использовать отпуск, то желательно, чтобы наибольшее количество отпускных дней приходилось на тот месяц, в котором больше рабочих дней.
Спасибо за внимание. Всем хорошего отпуска). ☀💃🕺🌴🌊✈⛵
#налоговыйвычет #3_НДФЛ #налоговаядекларация #возвратналога #13копеек #нижнийновгород #декларация3_НДФЛ #3_НДФЛНижнийНовгород
